转作风、解师忧，主动把服务做到师生心坎上。5月6日，校党委书记孙桂香带领人事处、教务处走进首场“新工畅谈”，坚持问题导向，直奔人事、教务等师生核心关切，让服务直通一线、走进师生。

“今年职称评审什么时间开始？需要什么条件？高水平论文怎么界定？”“新进教师试用期满后，如何开展试用期考核工作？”“学生转专业工作能否在期末前完成？”

一线教师代表结合上课、职称申报、学生培养、设备使用、转专业办理等实际工作，敞开心扉说诉求、实事求是提建议，把平时想说的、难办的、盼解决的事一一讲出来。人事处、教务处负责人认真记录、现场逐一解答。

这场面对面交流很走心。在场教师纷纷表示，此次交流切实解决了我们急需的诉求，这种坦诚沟通也拉近了彼此距离，真正做到了事事有回音、件件有着落。

孙桂香指出，人事处、教务处是离教师最近、服务教学最关键的部门，一定要把作风抓实、把服务做暖。全体党员干部要坚持以师生为中心，从“等着办”变“主动办”，从“管事务”变“优服务”，推动管理向治理转变、被动响应向主动服务转变，用心用情解决师生急难愁盼，用优质高效服务助力学校高质量发展。

“新工畅谈”是扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，深入开展机关“作风建设年”活动的务实举措，后续每两周举办一期，将策划财务专场、招投标服务专场等，以面对面沟通、心贴心交流，打通了职能部门服务教学一线的“最后一公里”，用接地气、有温度的举措转作风、优服务，以高效治理赋能学校内涵建设，不断提升办学治校水平。

（来源：党委办公室  胡皓）